…es falso que una posición éticamente progresista asegure por sí sola la producción de conocimientos correctos, es decir, objetivos, de la realidad social, (…) la posibilidad de que se entrelacen en un mismo autor (…), una “ética de izquierda y una epistemología de derecha”. Se pudiera añadir que tal es el drama de gran parte de la sociología pequeño burguesa tanto en sus posiciones liberales cuanto en sus expresiones de ultraizquierda, aunque estas últimas son cada vez menores desde que muchos “ultras” de ayer se han convertidos en los socialdemócratas (…) de hoy.

Agustín Cueva

Para esta reflexión empecemos recordando algunos elementos claves de la historia laboral ecuatoriana.

Algunos elementos de la historia laboral del Ecuador

El Ecuador nace en 1830 y hereda las condiciones coloniales que todo trabajador padecía, es decir, sobre-explotación y ninguna legislación efectiva que le ampare y fomente sus derechos específicos.

Es el ascenso del movimiento ‘obrero’ y de su forma de organización ‘natural’, el sindicato, el que ha permitido a lo largo de los dos últimos siglos, el logro de conquistas graduales como la jornada de ocho horas, el derecho a organizarse y a la huelga, los salarios mínimos, entre otros.

El factor geopolítico tampoco ha estado ausente en el mejoramiento paulatino de las condiciones de los trabajadores. El surgimiento de la Unión de Repúblicas Socialistas Soviéticas – URSS obligó –para evitar potenciales contagios- a que los países del capitalismo central promuevan un relativo bienestar de la clase trabajadora, a través de políticas como la redistribución del ingreso mediante incremento de salarios que mejoraban la capacidad adquisitiva, fuertes impuestos a la renta y progresivos, universalización de la seguridad social y educación y salud pública gratuita de calidad. Sin embargo hoy, hay potencias occidentales que están en un proceso de debilitar o desmantelar su Estado de Bienestar.

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- Mario Ramos es Director del Centro Andino de Estudios Estratégicos