..."un documento nada serio, que hay que tomar muy en serio"...

Comandante en Jefe Fidel Castro Ruz, Tercer periodo de Sesiones de la VI Legislatura de la Asamblea Nacional del Poder Popular. La Habana, 1ero de Julio del 2004

El enajenante Plan Bush para Cuba o Plan para una Transición Democrática en Cuba, o Asistencia a una Cuba Libre, aprobado por el Presidente de los Estados Unidos de Norteamérica en otro arranque de su locura habitual y creyéndose el nuevo Mesías del mundo unipolar actual que lo ha llevado a cometer las mas increíbles barbaries, prácticamente igualables a Adolfo Hitler, y quien bajo el pretexto de la fantasmal lucha contra el terrorismo, ha llevado a nuestro planeta al holocausto de una nueva guerra imperialista, presenta una supuesta ayuda para "mejorar" las relaciones laborales en nuestro país Este Plan fue recrudecido de forma misteriosa en el pasado mes de julio, con un apéndice secreto¿? por razones de seguridad nacional¿?

En su delirio, continuación de las maquinaciones de su progenitor, quien terminó su gobierno con el sueño de ser el primer presidente de los EEUU en pisar la supuesta Cuba Libre, y estimulado por sus acólitos congresistas de origen cubano y otros de la extrema derecha cubano-americana, quienes maquinaron este Plan, nos quieren dar lecciones en materia de derecho del trabajo y la seguridad social en la supuesta nueva Cuba anexada a los Estados Unidos.

Debo confesar que al leer el Plan que nos proponen en estas materias, no pude mas que reír a carcajadas, mas bien en forma vengativa claro está, ya que no puedo pensar que haya personas de tan poca inteligencia en dicho país y en otros que lo siguen en su desenfrenada carrera, que puedan dar credibilidad a que su plan pueda resolver problemas que para los cubanos están solucionados desde el propio año 1959 en que triunfa la Revolución Cubana y en temas en los que los EE.UU no pueden dar la mas elemental lección.

A continuación paso a comentar algunos fragmentos de Plan para una supuesta, Transición Democrática en Cuba en materia laboral; claro está dirigida por el gobierno de los Estados Unidos, en una versión reciclada de la Enmienda Platt que nos impusieron en 1901.

(.....)El Gobierno de los EE.UU. deberá ofrecer asesoría técnica a una Cuba Libre en la medida que la transición requiera el cambio de leyes y de funciones del Ministerio de Trabajo para permitir el funcionamiento del mercado libre de trabajo y para mejorar el cumplimiento de una Cuba Libre con los estándares básicos establecidos por la Organización Internacional del Trabajo.(......)

Aquí queda claro que impondrán de inmediato el evangelio de la política neoliberal: privatización empresarial, deslaboralización o flexibilidad laboral [2] y la privatización de la Seguridad Social, corriendo esta a cargo de compañías aseguradoras privadas que obtendrán grandes dividendos. El cumplimiento de estas medidas es el requisito imprescindible que hoy el FMI, impone al mundo para otorgar un crédito.

En otro orden llama poderosamente la atención la "preocupación" del señor Bush en que nuestro país cumpla los estándares básicos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) [3]

¿ Con que moral el Gobierno de los Estados Unidos juzga el papel de Cuba en la OIT? Si analizamos la tabla que mas abajo se anexa, el Gobierno de los Estados Unidos es el país que menos Convenios de la OIT ha firmado en materia de Convenios sobre los derechos humanos fundamentales.

Así veremos que los Convenios 87 y 98 de Libertad Sindical y negociación colectiva fueron ratificados por Cuba en 1952 ; los Convenios 29 y 105 sobre la Eliminación del trabajo forzoso u obligatorio, desde 1953 y 1958 respectivamente; los Convenios 100 y 111 sobre la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación desde 1954 y 1965; el Convenio 138 sobre abolición del trabajo infantil desde el año 1975.

Como se refleja en la tabla Estados Unidos solo ha Ratificado un Convenio (No 105) de dos en la eliminación del trabajo forzoso; y un Convenio( No 182) de dos de la Abolición del Trabajo Infantil, en resumen de 8 Convenios sobre los derechos humanos fundamentales de los trabajadores solo ha ratificado 2 hasta la fecha. Nada increíble para un país que se desatiende de las relaciones jurídico laborales, donde existe discriminación en el empleo, tanto para negros como indígenas, donde no hay cobertura de Seguridad Social Estatal y donde no existe un Código de Trabajo ni una Ley procesal para la solución de conflictos laborales, donde existe el trabajo infantil y el trabajo forzoso.

(.....)Con respecto a la promoción de "saludables" relaciones Administraciones-Trabajadores, recomienda: (.....)

(...)El Gobierno de los EE.UU. puede ofrecer amplia asesoría técnica en cuanto a proyectos que fomenten las buenas relaciones administración-fuerza de trabajo. El Departamento de Trabajo tiene experiencias en otros países para dirigir proyectos que mejoren la ley laboral, fortalezcan la inspección a los trabajadores, eliminen el trabajo forzado, y reduzcan el comercio y la explotación sexual. También ha trabajado no solamente con la OIT sino también con otras instituciones y organizaciones nacionales con experiencia en el tema.(...)

Realmente solo un necio puede hacerse eco de esta estupidez mayúscula.

 ¿De que saludables relaciones administraciones- trabajadores está hablando este señor?¿ Qué modelo nos quisiera importar? ¿Un mundo laboral contemporáneo donde cada día el trabajador es mas deshumanizado, obligado a aceptar el primer empleo, con la única condicionante de no estar afiliado a organización sindical alguna [4], y sin protección estatal de sus mas elementales derechos laborales? Incluso si el lector detalla mas arriba utilizan el concepto "saludables relaciones Administraciones- Trabajadores" y luego a párrafo seguido ya hablan de "fomentar buenas relaciones "administración.-fuerza de trabajo" es decir ya eliminan el concepto de trabajador.

 En cuanto a la seguridad social no me detendré mucho, pues por nuestra prensa y los medios de radiodifusión se ha estado divulgando que le podría traer a nuestro país ese irrealizable Plan. Entre estas supuestas medidas a aplicar estarían entre otros, eliminar de inmediato el Sistema de Seguridad Social y Asistencia Social y su amplio sistema de prestaciones monetarias, en especies y servicios, dejando desvalidos a nuestros ancianos y protegidos por ambos sistemas.

 Según los designios del emperador en el supuesto Gobierno de Transición, nuestros jubilados dejaran de cobrar de inmediato la jubilación, ya que los considera textualmente " beneficios no ganados y relajados requerimientos de elegibilidad". ¿Quién le ha dicho a este señor que el 1 300 000 de pensionados que trabajaron toda su vida no se ganaron honrosamente con el sudor de se trabajo creador el derecho a una prestación monetaria( pensión por edad)?

 A estos fines se dispone en el Plan..(....) Crear un Cuerpo de Jubilados Cubanos [5] que dará trabajo a aquellos sin recursos si tienen buena salud..(....) Queda claro que todos nuestros ancianos quedarían sin pensiones y solo "los mas saludables", se les haría el favor de darle trabajo por este Cuerpo de Jubilados.

 Otra medida tendría que ver con ...(...) revisar las leyes laborales y reformar la estructura y el Funcionamiento del Ministerio de Trabajo..(...)

Nada que al final nuestro pueblo culto, inteligente, continuará riendo, con cautela y sin descuidarnos, de este abominable Plan y en Washington yacerá en los archivos históricos como un documento mas de los miles que se han engendrado contra nuestro país, que cada día avanza mas en lo económico, lo social y lo político baja la acertada dirección de nuestro Comandante en Jefe Fidel Castro Ruz y con un derecho laboral y de seguridad social humanista que tiene en su Centro al trabajador y su familia con amplias y cumplidas garantías laborales y saláriales.

ANEXO

Ratificaciones de los Convenios sobre los derecho humanos fundamentales por países según ILOLEX [6]

[1] Fernando Echerri Ferrandiz Decano de la Facultad de Derecho de la Universidad Central Marta Abreu de Las Villas y Presidente de la Unión Nacional de Juristas de Cuba en la Provincia de Villa Clara

[2] La Flexibilidad Laboral o deslaboralización se sustenta en el mundo contemporáneo en el desentendimiento del Estado de las relaciones jurídico laborales, quedado a la expresa volunta de las partes de forma privada

[3] Organización Internacional del Trabajo: Organismo internacional de la ONU, creado en 1919 a partir del Pacto de Versalles para regular las principales normas laborales, y del cual Cuba es miembro Fundador

[4] El modelo laboral norteamericano, que al decir de la propia AFL-CIO, Central Sindical Norteamericana, es el mas excluyente de nuestro hemisferio, que no permite la sindicalización de los trabajadores en 22 estados de la Unión. Hace 40 años en EEUU uno de cada 3 trabajadores estaba afiliado a sindicatos; hoy, uno de cada 12, que permiten el libre despido de los trabajadores, que permiten el trabajo infantil, el trabajo forzoso, que no reconocen el derecho a la maternidad, sino se pacta antes con el empleador, y si no hay sindicato, pues nadie puede hacer la negociación.

[5] Cuerpo que se dirigiría por el supuesto Gobierno Títere de Transición

[6] ILO Siglas en Ingles de la Organización Internacional del Trabajo.